大家好，歡迎來到K大俠行銷聊天室，我是K大俠！今天要跟大家聊聊的是如何用行銷創意帶團隊？
今天的分享，不僅是關於如何提升工作效率，還是關於如何讓每位夥伴在工作中找到自己的價值，並且樂於投入其中。我們將從實際的案例出發，探索美鳳姐如何以有限的預算，創造出無限的創意與成就感，讓每個人都能在工作中找到成就與快樂。
希望大家能從中獲得靈感，也許你會發現，原來高效工作的秘密，並不是依靠多麼複雜的工具，而是在於如何讓每個人都成為這個創意旋渦中的一部分。
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居家工作也可以好好工作?
K大俠：
美鳳姐，說到居家工作，當初疫情一來大家都很緊張，感覺團隊散開了要怎麼有效管理呢？
美鳳姐：
是啊，剛開始真的很怕變成散沙，但其實透過一些創意管理工具，像我們用雲端總機錄音來確保溝通品質，還有Room會議室做分類，意外地讓工作變得更透明呢！
K大俠：
喔，這個Room還可以命名喔！你不是說什麼「巴黎會議室」、「首爾會議室」這些超有趣的名字嗎？
美鳳姐：
對啊，這樣大家感覺每天像去不同國家上班，心情都輕鬆了不少。再加上居家工作不用通勤，大家反而更願意投入，效率也更好了！
分享如何用創意拉近夥伴關係
K大俠：
美鳳姐，我真的很佩服妳的活動設計，旗袍日遊、包棟民宿、露營活動，這些是不是有點太用心了？
美鳳姐：
哈哈，K大俠，這些可不是隨便設計的喔！像我們的旗袍日遊，不只是穿穿衣服而已，我們還搭配了特定的場景，讓每個人都有機會拍出屬於自己的旗袍大片。
K大俠：
這感覺像電影裡走出來的一樣！那露營呢？
美鳳姐：
露營我們加入了小遊戲和團建，透過互動讓大家更熟悉彼此。結果真的讓每個夥伴都覺得，活動不只是玩，還帶來了回憶和情感交流。
K大俠：
果然還是妳厲害，見面活動變得這麼有趣，誰還會覺得公司活動是負擔呢？
分享如何用創意做薪酬制度
K大俠：
說到薪酬，美鳳姐，我聽說妳們公司還有什麼「助攻獎金」和「回購獎金」，這聽起來好創新啊！
美鳳姐：
沒錯！像我們的「助攻獎金」，就是獎勵那些在背後默默支持、促成業績的夥伴，讓企劃部門和業務部門合作更緊密。
K大俠：
這很好耶，不然企劃常常覺得自己在「打雜」，久了就失去動力。
美鳳姐：
對啊，這樣企劃也會覺得自己的努力被看見，連續約成功我們也會給他們「回購獎金」。至於短影音挑戰，我們還專門設了個比賽，讓大家學得有成就感。
K大俠：
看來妳這薪酬制度，真的是既創意又實用啊！
如何運用創意，用少少的預算讓員工玩得很開心
K大俠：
妳真的很厲害，美鳳姐，用那麼少的預算，員工卻都玩得超開心！
美鳳姐：
哈哈，我是把辦公室租金省下來，用在員工身上嘛！像端午節我給大家訂那種超小巧精緻的一口粽子，或是從韓國帶回我喜歡的IP小物。
K大俠：
那個IP小物我看到了，撞色設計真的很有趣，還能啟發創意！
美鳳姐：
對啊，禮物雖然小，但我會搭配故事跟分享經驗，像是韓國花店的設計或辣炒年糕的包裝，我拍給客戶也讓員工看，啟發了不少靈感呢！
K大俠：
真的，用心比花錢還重要啊！
運用工作坊一起腦力激盪
K大俠：
妳最近的工作坊我看了，真的很有結構，聽說從節慶行銷出發？
美鳳姐：
對，我們讓夥伴模擬不同的行業別，把K大俠的表格模型套進去，透過分組討論和提案，真的練出了不少好點子！
K大俠：
那這些成果之後可以直接用在客戶提案上吧？
美鳳姐：
沒錯，像昨天我們花店的客戶還想到新的情人節活動，舉一反三能力超強。我真的覺得，這種工作坊方式，學習效果和實際落地能力都特別好。
K大俠：
妳不僅讓員工學到東西，還能直接為客戶創造價值，真是太厲害了！
下集預告：用集體工作坊帶動公司團隊創意及執行力
K大俠：
聽完今天這些分享，真的是滿滿收穫！美鳳姐，下週我們是不是可以聊聊用集體工作坊來激發創意和執行力？
美鳳姐：
當然可以！下一集我們就來分享怎麼設計工作坊，讓團隊既能腦力激盪，又能激發創意和執行力。敬請期待！
K大俠：
好，那我們就下週見囉！
